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海南省市場監督管理局2018年事業單位招聘工作人員公告
公考專區
2018-11-06    作者:海南省市場監督管理局    來源:海南省市場監督管理局 2343
  為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,進一步加大我局引才力度,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等精神,結合海南“聚四方之才”招聘會活動,將我局2018年事業單位招聘工作人員具體事項公告如下:
  一、擬招聘崗位情況
  計劃招聘省市場監督管理局信息中心大數據應用與治理崗位(專技崗)人員1名和省藥品檢驗所化學藥品檢驗學科帶頭人(專技崗)1名,具體招聘職位及要求詳見招聘崗位表(附件1)。
  二、招聘條件
  (一)除規定的招考崗位資格條件外,應聘人員還應具備以下條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;
  3.具有良好的品行和職業道德;
  4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
  5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
  6.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
  (二)有下列情形之一者,不得報考:
  1.曾受過各類刑事處罰的;
  2.曾被開除公職的;
  3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
  4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
  5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
  6.違反有關規定不適宜報考事業單位的;
  7.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
  8.試用期內的機關事業單位人員;
  9.失信被執行人;
  10.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
  三、招聘程序
  (一)發布招聘公告
  招聘公告確定后,在相關網站上予以發布。因省市場監督管理局門戶網站尚未建立,故在原海南省工商行政管理局、原海南省質量技術監督局和原海南省食品藥品監督管理局的網站(以下簡稱“單位網站”)上予以發布。
  (二)報名
  1.報名方式:采取網絡報名的方式,應聘人員可在單位網站上下載填寫《公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2),并發送至郵箱:[email protected](郵件主題須寫為 “姓名+應聘崗位”)。
  2.報名時間
  省藥檢所崗位報名時間為2018年11月6日16時起至2018年11月10日16時;
  省市場監督管理局信息中心崗位招聘報名時間為2018年11月6日16時起至2018年11月30日16時。
  3.有關要求
  應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書,2019年應屆畢業生應提供所在院校開具的學歷學位證明,未在2019年7月31日前內取得并提供有關證書的,視為應聘人員自動放棄,責任自負。
  (三)資格審查
  由招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例要達到1:3方可開考,達不到該比例的,則取消相應崗位(考核招聘若報考人數較少時,未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應記錄在冊)。資格審查后,通過審查的應聘人員需簽訂《考生承諾書》(附件3),承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。招聘工作領導小組辦公室對符合公開招聘報考條件的應聘人員核發筆試《準考證》。
  (四)組織考試、考核
  1.考試
  (1)筆試
  筆試采取閉卷方式進行,實行百分制,由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數線。筆試成績、筆試合格分數線及入圍下一環節人選將在單位網站進行公布。筆試時間與地點將另行通知。
  面試人選從筆試成績達到合格分數線人員中,原則上按不低于1:2、不高于1:3的比例產生,末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。
  (2)面試
  面試實行百分制,面試合格分數線為60分,當場打分。面試前,由招聘單位對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄的,取消面試人選資格,經招聘工作領導小組同意后,可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(在合格分數線上)從高分到低分依次遞補。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。面試時間與地點將另行通知。
  (3)綜合成績計算
  面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分,保留小數點后兩位。其中,筆試成績、面試成績各占50%。出現綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。考試成績將在單位網站予以公布。
  2.考核
  此次考核采取面試和實際操作測試相結合的方式進行,均實行百分制,合格分數線為60分,當場公布成績。面試和實際操作測試具體時間將另行通知。
  按實際操作成績、面試成績兩部分計算綜合成績,滿分100分。其中實際操作成績占40%、面試成績占60%。若出現綜合成績同分的情況,則面試成績高者作為擬聘用人選。
  實際操作測試由省藥品檢驗所負責具體組織實施,須組建實操考評小組,并根據崗位要求確定實際操作測試內容。
  (五)考察、體檢
  根據綜合成績(在合格分數線上),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。由招聘工作領導小組辦公室組織對應聘人員思想政治表現、道德品質等方面進行考察。根據考察情況確定體檢人選,體檢標準參照公務員體檢的通用標準和特殊標準執行。考察、體檢不合格或自愿放棄的,取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額,經招聘工作領導小組同意后,可從報考同一崗位人員(在合格分數線上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的,需提交自愿放棄申明,明確應聘崗位、放棄原因等,本人簽名。
應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內提出申請,并到指定的醫療機構進行復查,以復查結果為準。特殊標準中的所有體檢項目均不進行復查。
  (六)公示
  根據考試(考核)、考察和體檢結果,確定擬聘用人員,并按程序在單位網站予以公示,公示期為7個工作日。公示期間存在爭議的,按相關規定進行調查處理,調查處理的結果應及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
  (七)聘用
  擬聘用人員確定后,招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送主管部門審核后報省人力資源社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。擬聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格者,予以解聘。
  四、紀律要求
  招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的各項紀律規定,嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。招聘工作接受同級人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監督,自覺接受群眾監督。
  五、聯系方式
  省市場監督管理局信息中心聯系電話:0898-65368803
  省藥品檢驗所聯系電話:0898-66832946
  紀檢監督電話:0898-65309260,66832526
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附件:1.海南省市場監督管理局事業單位招聘崗位表
附件:2.公開招聘事業單位工作人員報名表
海南省市場監督管理局
2018年11月6日

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